专业简介

一、专业特色

人力资源管理专业于2006年获准设置，是我校为适应社会对人力资源管理人才的需求而开设的专业。本专业基于国家和地方经济建设发展战略，围绕学校“国际视野、专业融通、理论实践并重”办学定位，秉承学院“专业+国际化+数智化”的“一体两化”人才培养理念，凝练国际人力资源管理专业特色，突出专业的高外语水平、国际人力资源管理及数字化人力资源管理三大特征，实现为国际企业培养人力资源管理人才的专业定位，精准对接市场对国际人力资源管理人才的需求。

二、培养目标

本专业坚持“立德树人”和德智体美劳“五育”并举，致力于培养具有现代化经营管理理念、国际化视野、人文精神、科学素养及数智化能力，具有坚实的经济管理理论基础，系统地掌握人力资源管理理论知识，具备国际企业人力资源管理的基本操作能力，具有创新意识，外语基础良好，能胜任国际人力资源管理相关工作的高素质、国际化、复合型管理人才。

三、主要课程

管理学、微观经济学（双语）、宏观经济学（双语）、国际人力资源管理、跨国公司经营与管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源大数据应用、员工关系管理、劳动与社会保障法、跨文化商务沟通与谈判、人力资源管理系统综合模拟实验等。

四、毕业要求

本专业学生最低修读160学分，2357学时。修完培养方案规定的最低学分并达到毕业条件者准予毕业，符合学位授予条件者授予管理学学士学位。